我院关于开展行政后勤职能科室作风效能 巡查的通知

各科室：

为进一步改进工作作风，加强效能管理，增强行政后勤职能科室服务临床医技一线的及时性和有效性，及时发现和解决临床医技科室在日常工作中的困难和问题，更好地保障医疗业务工作的安全运行，从而为广大患者和群众的健康服务。结合我院工作实际，决定对行政后勤职能科室作风效能开展巡查。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会、习近平总书记来陕来安考察重要讲话以及市委五届三次全会精神，牢固树立“一切工作服从于、服务于一线”的理念，以提升服务能力和质量为目标，强化服务意识、强化责任担当、强化效能效果，努力打造一支让一线医务人员满意的行政后勤职能服务管理团队，积极推动医院年度各项工作目标任务全面完成。

二、工作目标

医院行政后勤职能科室是医院管理的重要部门，其工作效能直接影响着医院的服务质量、服务效率和社会声誉。行政后勤职能科室工作效能的高低，是实现行为规范、运转协调、廉洁高效的医院管理体制的具体体现。通过进一步加强行政后勤职能科室作风效能建设，建立健全作风效能建设管理、监督长效机制，着力解决当前我院行政后勤职能科室在作风效能建设方面存在的突出问题，不断提升医院管理水平和效果。

三、巡查范围

全院行政后勤职能科室。

四、巡查方式

由医院监察室牵头，各党支部委员参与，紧紧围绕行政后勤职能科室工作纪律、办事流程、办事效能、服务质量、岗位职责、工作制度等方面开展，采取科室自己查、一线科室提、领导班子点、纪检监察督等方式全面开展自查自纠、督导检查，进一步完善行政后勤职能科室效能考核体制机制。

五、时间安排

（一）第一阶段：部门自查（8月22日—9月10日）。各行政后勤职能科室要认真组织学习传达有关巡查工作的要求，按照行政后勤职能科室作风效能自查内容表（附件1），深入查找本科室在作风效能方面存在的突出问题，结合一线科室提问题、各分管领导点问题，在规定时间内制定整改措施。领导班子对分管科室的自查表要进行审阅并提出意见。

（二）第二阶段：整改阶段（9月10日—9月30日）。行政后勤职能科室针对存在的问题，制定详细的整改措施并认真整改。

（三）第三阶段：巡查阶段（10月8日—10月30日）。由监察室牵头，从医院各党支部委员里抽调人员组成巡查小组，根据整改措施实施情况进行不定期巡查和突击巡查，填写《行政后勤职能科室作风效能巡查记录表》（附件3）。巡查结束后，监察室要对巡查情况形成书面报告向院党委汇报。

（四）第四阶段：加强监管（长期执行）。党办、院办、人力资源科、监察室要持续对行政后勤职能科室作风效能建设进行监督检查。

六、巡查要求

1.要充分认识开展行政后勤职能科室作风效能巡查工作的重要性。此次巡查是医院加强行政后勤职能科室作风建设、提高机关工作效能和服务水平的一项重要举措，医院将把作风效能建设作为科室评优和干部考核工作的依据之一，对科室自查不力、整改不到位的严肃追责问责。

2.各科室要全力支持配合巡查工作。各行政后勤职能科室要积极配合巡查小组的工作，主动接受监督，不得抵制和阻挠巡查人员的正常工作。如发现不配合、不支持巡查工作的将严肃处理。

3.各临床医技科室主任要动员科室人员按照附件2的内容向行政后勤职能科室提出意见和建议，护士长负责收集整理意见表并于8月30日之前交至监察室。

七、监督投诉

巡查小组设立监督投诉电话（3368314）和监督投诉邮箱（279434991@qq.com），针对行政后勤职能科室作风效能方面存在的问题，接受全院干部职工的监督投诉。监察室负责建立台账（附件4），对投诉事项进行核查，对于反映属实的问题，院纪委将结合突出问题专项整治严肃追责问责。　　

附件：1.行政后勤职能科室作风效能自查表

2.临床医技科室向行政后勤职能科室提意见表

3.行政后勤职能科室作风效能巡查记录表 

4.行政后勤职能科室作风效能投诉受理

                                                                          中共我院纪律检查委员会

                                                                                                       2022年8月19日